“长春光电信息产业发展氛围浓厚，专业适配度高，我希望在这里找到合适的岗位，扎根春城、逐梦前行。”在第三届长春国际光电博览会·Light国际会议暨中国光学学会长春学术大会（以下简称第三届长春光博会）人才交流区，长春工程学院学子杨子鑫道出了众多青年人才奔赴长春、投身光电信息产业的真挚心声。他的这份热切，也成为本届光博会人才交流区激活中国光电城新动能的缩影。
立足打造“中国光电城”的战略定位，服务长春现代化都市圈协同发展，第三届长春光博会人才交流区在引才模式、智慧服务和聚才渠道上全面升级，力求在岗位供给、供需对接、产才融合等方面提质增效，为长春光电信息产业高质量发展积蓄强劲的人才动能。
精准对接产业 岗位供给提质
产业升级靠人才，人才集聚凭平台。紧扣光电信息产业强链、补链、延链的实际需求，人才交流区打破单城办展格局，联动吉林、四平、辽源三座都市圈城市，集结多家行业龙头及200家优质光电信息企业组团参展，最大限度释放都市圈产业集群的引才合力。
岗位供给实现量质齐升，累计发布优质岗位超6600个，同比增长10%，创历届新高。与此同时，我市同步发布《长春市光电信息领域尖端人才和急需紧缺人才目录（2026版）》（以下简称新版人才目录），推出70个尖端科研岗位、497个紧缺岗位，覆盖光学工程、半导体、人工智能、低空经济等领域，岗位层级涵盖科研领军人才、技术骨干和青年毕业生，精准匹配产业技术攻关与长远发展需求，真正实现产才对接。
展会首日供需热度高涨，入场求职3850余人，线上直播带岗活动观看量达1.83万人次。看到展会上展示的前沿技术场景，长春工程学院学生王明锐深受触动地说：“这些实实在在的产业布局和创新成果，让我感到震撼，借助展会能让人明晰行业趋势与就业方向，为我们未来的职业发展精准蓄力。”
市人才服务局产业人才服务处工作人员马嘉辰表示，人才交流区规模较往届更大、能级更高，海量优质岗位与最高50万元年薪的优厚待遇，不仅破解了光电信息产业的人才缺口，也充分彰显了长春引才的诚意与产业底气。
升级智慧服务 厚植留才沃土
引才聚智，更需暖心留才。人才交流区跳出传统招聘会的固化模式，以年轻化、开放式、智慧化的办展理念，升级展区布局、服务体系与互动体验，用精细化服务留住青年人才，激发城市青春活力。
本次活动围绕“芯、光、星、车、网”五大特色优势领域划分专属展区，优化对接动线，大幅提升供需匹配效率。依托“数字人社”建设成果，专区打造智慧服务场景，引入AI数字人“才小萌”、智能面试一体机等数字化设备，实现岗位推荐、政策咨询、线上初面、简历录入全流程智能化服务。展会首日，AI数字人服务咨询1200余人次，各类智能设备服务青年求职者超3400人次。
不仅如此，人才交流区还增设光电打卡区、求职许愿树、休闲茶歇区等年轻化场景，并设立一站式综合服务区，集成简历诊断、求职指导、政策宣讲、安居保障等暖心服务，将落户、创业、安居、补贴等惠才政策前置落地，构建“就业+安居”全链条保障体系，切实解决青年人才来长就业发展的后顾之忧。
“创新展区形态，贴合青年需求，这是我们展位的一大亮点。”马嘉辰表示，这样的办展模式既契合当代青年的求职习惯，更能有效增强青年人才对长春的城市认同感与归属感。
全域聚智引才 赋能产才共生
本次展会构建“线上+线下”全域立体化引才矩阵：线上，依托新媒体平台常态化直播带岗、开设专题宣传，联动高校及政务平台广泛推送岗位信息；线下，凭借“长聚学子·春城暖才”等特色引才品牌，深耕校园宣讲、专场招聘，深化政校企三方协同，全方位拓宽引才覆盖面。
本届光博会不仅是短期招聘平台，更是长效育才、引才、聚才的协作载体。依托新版人才目录，我市将进一步推动企业靶向引才、高校定向育才，打通人才培养、输送、就业的闭环，构建产才深度融合的良性生态。
中国科学院长春光机所人力资源处刘贺男表示，“长春光博会汇聚海内外光电领域精英，为企业招才引智搭建了优质平台。我们急需光学、机械、计算机、新材料等领域的专业人才，期待更多英才扎根长春，赋能区域光电信息产业迭代升级。”
下一步，我市人社部门将持续跟进意向人才落地服务，巩固招引成果，擦亮长春光博会引才品牌。同时，不断优化人才引进、培育、服务全链条机制，常态化开展招才引智活动，推动人才资源向光电信息产业集聚，让人才赋能产业、产业成就人才。
